Áreas de Atuação
Soluções jurídicas integradas para proteger e potencializar o seu negócio.
Direito do Trabalho Empresarial
O Direito do Trabalho Empresarial exige uma visão que vai além da interpretação da lei: requer entendimento do negócio. Nossa atuação foca em harmonizar a legislação trabalhista com as necessidades operacionais e financeiras da empresa.
Atuamos na estruturação de políticas internas, códigos de conduta e na modelagem de contratos de trabalho que protejam o patrimônio da empresa e garantam segurança jurídica nas contratações, promoções e desligamentos.
Principais Benefícios
- Redução de riscos operacionais
- Segurança jurídica nas contratações
- Alinhamento com normas atuais (Reforma Trabalhista)
- Adequação de PLR e planos de remuneração
Contencioso Trabalhista
Quando o litígio é inevitável, nossa equipe atua com vigor técnico e estratégia processual refinada. Não fazemos "advocacia de massa"; cada processo é tratado como único, com análise profunda de provas e teses jurídicas.
Atuamos em todas as instâncias da Justiça do Trabalho, bem como em procedimentos administrativos perante o Ministério Público do Trabalho (MPT) e Ministério do Trabalho e Emprego.
Principais Benefícios
- Defesa personalizada e artesanal
- Acompanhamento em todas as instâncias
- Relatórios gerenciais de contingência
- Foco na redução do passivo financeiro
Consultoria Trabalhista Preventiva
A melhor batalha é aquela que não precisa ser lutada. Nossa consultoria preventiva atua como parceira do RH e da Diretoria, respondendo consultas do dia a dia e orientando tomadas de decisão complexas.
Realizamos auditorias (Due Diligence) para identificar gargalos e passivos ocultos, propondo correções imediatas antes que se tornem reclamações trabalhistas.
Principais Benefícios
- Pareceres jurídicos para decisões complexas
- Treinamento para gestores e RH
- Auditoria de procedimentos internos
- Prevenção de multas administrativas
Contratos e Direito Empresarial
As relações comerciais exigem instrumentos claros e seguros. Atuamos na elaboração, revisão e negociação de contratos empresariais, focando na clareza das obrigações e na mitigação de riscos futuros.
Desde contratos de prestação de serviços B2B até memorandos de entendimento (MoU) e acordos de confidencialidade (NDA), garantimos que o documento reflita fielmente a vontade das partes com proteção legal.
Principais Benefícios
- Clareza nas obrigações comerciais
- Cláusulas de proteção e confidencialidade
- Mitigação de riscos em rescisões
- Negociação estratégica
Assessoria para Executivos
Executivos e diretores (C-Level) possuem particularidades contratuais que exigem tratamento diferenciado, como cláusulas de não-concorrência, bônus de contratação (hiring bonus) e stock options.
Assessoramos altos executivos na negociação de seus pacotes de remuneração e benefícios, bem como na estruturação de uma saída segura e vantajosa da corporação.
Principais Benefícios
- Análise de cláusulas de Non-Compete
- Negociação de Stock Options e Vesting
- Blindagem patrimonial
- Acordos de saída (Golden Parachute)
Gestão de Passivo Trabalhista
Transformamos o passivo trabalhista de um "buraco negro" financeiro em um dado gerencial previsível. Atuamos na negociação de acordos globais e na gestão estratégica do fluxo de caixa destinado a condenações.
Nossa abordagem busca reduzir o impacto no balanço da empresa, analisando oportunidades de acordos vantajosos e revisando cálculos judiciais com peritos parceiros.
Principais Benefícios
- Previsibilidade financeira
- Saneamento de dívidas
- Negociação de acordos em bloco
- Recuperação de depósitos recursais
Instituições de Ensino
O Santos Figueira Advogados assessora instituições de ensino na prevenção e condução de questões jurídicas ligadas à gestão escolar, relações de trabalho, contratos educacionais e recuperação de mensalidades em atraso.
Atuamos com foco técnico, estratégico e adequado à realidade do setor educacional, auxiliando escolas, mantenedoras e gestores na tomada de decisões jurídicas seguras e bem fundamentadas.
Principais Benefícios
- Gestão de mensalidades inadimplentes
- Contratos educacionais sólidos
- Prevenção de passivos trabalhistas
- Condução de conflitos com famílias